（一）管理優(yōu)勢
公司從成立之日起，就在浙江省公安廳的直接領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)行準(zhǔn)軍事化管理，通過不斷積淀，建成了一支“政治合格，訓(xùn)練有素，忠于職責(zé)，勇于奉獻(xiàn)”的安保隊伍。不斷創(chuàng)新機制，呈現(xiàn)出新的活力。
1）有規(guī)范化的制度保障體系。公司建立并實施《組織管理制度》、《人事管理制度》、《內(nèi)控管理制度》、《項目投資管理辦法》、《金融押運安全規(guī)程》等涉及經(jīng)驗管理各個方面的30余項管理制度。
2）有嚴(yán)格的員工審查和保密制度。依托公安機關(guān)實時數(shù)據(jù)庫，對入選進(jìn)公司人員全部進(jìn)行入職前無犯罪記錄審查和入職后定期無犯罪情況審查。入職員工與公司簽訂保密協(xié)議，嚴(yán)格保密管理措施。
3）具備科技支撐，規(guī)范高效，服務(wù)優(yōu)良的押運隊伍。公司使用警用車輛底盤改裝，具有一定防彈、防爆破的車身硬件安全系統(tǒng)。通過專有線路與公安110指揮系統(tǒng)聯(lián)動的實時監(jiān)控，隨車配置非殺傷性防護(hù)、制約性裝備。
（二）人才優(yōu)勢
我司管理人員主要來自部隊的復(fù)轉(zhuǎn)軍官和具有相關(guān)工作經(jīng)驗的大學(xué)畢業(yè)生，大多數(shù)管理干部都在業(yè)內(nèi)工作多年，具有豐富的管理經(jīng)驗和積極的開拓精神。
（三）領(lǐng)域優(yōu)勢
為不斷滿足社會日益增長的安 全服務(wù)需求，公司服務(wù)領(lǐng)域從提供單純的人防業(yè)務(wù)，逐步向安全技術(shù)防范、電子保安、數(shù)字保安、金融守護(hù)押運、犬防等方向發(fā)展，逐步形成以人防為基礎(chǔ)，非武裝押運、技防、犬防為龍頭，便民服務(wù)項目為補充的發(fā)展格局。
（四）服務(wù)優(yōu)勢
作為專業(yè)的保安培訓(xùn)基地，我們認(rèn)為最好的保安須經(jīng)過培訓(xùn)文明用語、軍事體能、崗位執(zhí)勤、消防、車輛指揮、法律、法規(guī)及各項規(guī)章制度。
（五）風(fēng)險控制優(yōu)勢
公司正憑借著自身的背景與技術(shù)優(yōu)勢，不斷創(chuàng)新技術(shù)應(yīng)用和業(yè)務(wù)發(fā)展模式，將信息安全與技術(shù)服務(wù)管理應(yīng)用到現(xiàn)代化金融非武裝押運業(yè)務(wù)模式中去。廣泛運用智能移動終端、大數(shù)據(jù)挖掘運用、云處理等技術(shù)，研發(fā)出具備成熟的金庫信息化管理平臺、RFID金融物流管理系統(tǒng)、ATM管理系統(tǒng)等，并將其貫穿整個現(xiàn)金流通環(huán)節(jié)全過程，實現(xiàn)風(fēng)險控制。
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